up! – El primer bootcamp sectorial de seguros

Empresas participantes

 

Una puerta de entrada al mundo laboral

UP! Bootcamp es una competición en la que 200 jóvenes tendrán 1 día para idear soluciones que den respuesta a los retos planteados por las empresas participantes

200

Seleccionados

+20

Retos

+20

Premios

¿Cómo lo haremos?

1.- Las empresas plantean sus retos

2.- Los participantes se registran, seleccionan sus retos preferidos y envían su CV

3.- Inicio del proceso de selección y de entrevistas telefónicas para elegir a los mejores candidatos

4.- Arranca el evento con una formación en Design Thinking

5.- Durante 1 día, los participantes, junto con la ayuda de los expertos, trabajarán en grupos para desarrollar proyectos que den solución a los retos

6.- Las empresas seleccionan los grupos finalistas y los ganadores de los premios individuales

7.- Los grupos finalistas exponen sus proyectos ante el jurado

8.- Veredicto del jurado y entrega de premios

¿Quién puede participar?

Estudiantes Universitarios

Estudiantes de Postgrado

Empleados de hasta 30 años

Desempleados menores de 30 años con título universitario

Los retos

Clientes

¿Cómo harías que una persona de tu edad disfrutara adquiriendo un producto de seguros, igual que disfruta adquiriendo un iPhone? ¿Qué puede hacer una compañía de seguros para crear una experiencia wow entre sus clientes?

Mejorar la experiencia de cliente en el siniestro de hogar mediante el autoservicio

¿Cómo podría una compañía aseguradora mejorar la comunicación y relación con sus clientes para incrementar su grado de satisfacción? (en todo el ciclo de vida del cliente)

¿Qué modelo de relación podemos establecer con nuestros clientes más jóvenes para ofrecerles la mejor experiencia?

¿A través de qué medios y plataformas podemos llegar al público más joven y cómo podemos asesorarles?

¿Cómo podemos conseguir que a los jóvenes les interese tener un abogado para resolver sus problemas?

¿Cómo hacer atractiva nuestra oferta Bancaseguros al cliente joven?

¿Cómo podría una compañía aseguradora incrementar el tráfico en sus puntos de venta físicos (agencias)?

¿Cómo podemos mejorar la percepción de nuestra marca?

¿Cómo podemos ayudar a los jóvenes a proteger su actividad digital (identidad, datos, comunicaciones, inversiones…)?

¿Cómo podemos ayudar a los jóvenes en sus desplazamientos diarios?

¿Cómo podemos ayudar a los jóvenes a emprender y hacer crecer su primer negocio?

Productos y Servicios

¿Cómo podría una compañía aseguradora ofrecer servicios asociados a los seguros de coche, hogar, dispositivos electrónicos, ciberseguridad, etc. que sean atractivos para los jóvenes?

¿Cómo hacer un seguro más atractivo, amigable, entendible y transparente?

¿Cómo diseñarías el seguro de viaje ideal paras jóvenes entre 18 y 35 años?

¿Cómo diseñarías el primer seguro de vida saludable (deporte, dieta, cuidado personal…) que potencie hábitos healthy?

¿Cómo diseñarías un seguro de vida digital enfocado a un público de 18 a 45 años que contemple las necesidades digitales actuales y futuras?

¿Cómo protegerías tus tarjetas?

Diseño de un seguro digital para un sector tradicional

¿Qué no puede faltar en un seguro en el mundo automoción?

¿Qué tendría que hacer una compañía de seguros para atraer y retener talento joven en su red Comercial?

Diseño de un seguro de viajes (movilidad y alojamiento) para las nuevas generaciones

Diseño de un producto de seguros atractivo para Millenials / Generación Z (qué les interesa asegurar, según sus hábitos de vida)

Ahorro

¿Cómo podemos hacer para que el médico joven ahorre el equivalente de un café al día?

¿Cómo podemos fomentar que el médico joven ahorre sin darse cuenta?

¿Cómo instrumentarías un sistema de ahorro en el que el mayor ahorro individual beneficie a tu colectivo médico y a la vez el ahorro colectivo beneficie a tu ahorro individual?

¿Cómo puede la empresa financiera llegar a los jóvenes para dar consejos de ahorro y protección?

Diseño de una solución de ahorro para Millenials / Generación Z

Nuevas ideas para potenciar la “cultura del ahorro” desde la primera nómina

Digitalización

¿Cómo podemos aprovechar las nueva tecnologías para atraer clientes?

BIG DATA: Posibles campos de actuación para el uso inteligente del DATO en el sector seguros

Explorar las oportunidades asociadas al Machine Learning, Deep Learning y otras tecnologías, aplicado a la modelización de riesgos de inversiones y aseguradores

¿Cómo podemos ayudar a nuestros clientes y beneficiarios de seguros de Vida y Pensiones a comprender y gestionar mejor sus prestaciones (jubilación, invalidez, fallecimiento, …) y las distintas alternativas de cobro, apoyándonos en las nuevas tecnologías?”

¿Cómo enfocarías la digitalización del proceso de asesoramiento en la contratación y renovación de los seguros, de modo que te aportara más valor y te resultara más sencillo? ¿Qué propuestas harías para una mayor transparencia y agilidad del proceso en los diferentes momentos de la contratación (solicitud de oferta, asesoramiento que recibo, compra, documentación que me entregan, contactos posteriores…)?

Diseño de una experiencia digital diferencial para Millenials / Generación Z, cómo podría generar fidelidad a través de una experiencia excelente

Explorar las oportunidades asociadas al Machine Learning, Deep Learning y otras tecnologías, aplicado a la modelización de riesgos de inversiones y aseguradores

¿Cómo podemos ayudar a nuestros clientes y beneficiarios de seguros de Vida y Pensiones a comprender y gestionar mejor sus prestaciones (jubilación, invalidez, fallecimiento, …) y las distintas alternativas de cobro, apoyándonos en las nuevas tecnologías?

Premios

Premio INESE

El grupo ganador viajará a Londres para conocer el ecosistema de expertos y empresas más innovadores y disruptivos del sector asegurador, además de casos de éxito, que fomentarán el espíritu emprendedor y empresarial de los ganadores

Becas

Prácticas formativas para conseguir experiencia y construir tu carrera laboral

Mentoring

De la mano de expertos para desarrollar tus habilidades y competencias

Formación

Cursos y talleres para profundizar en distintas áreas de tus conocimientos

Programas de jóvenes talentos

Preparación que te da la oportunidad de formar parte de la plantilla de algunas de las empresas colaboradoras

Ventajas

Amplía tus conocimientos

Adquiere conocimientos útiles de diferentes áreas de la mano de los orientadores expertos e inspírate con los puntos de vista e ideas de otros concursantes<

Diferénciate de los demás

Destaca aportando a tu currículum un enfoque emprendedor, innovador y diferenciador

Conecta con gente como tú

Comparte tus conocimientos e intereses con decenas de chicos y chicas con los que seguir en contacto en el futuro

Consigue una oportunidad laboral

Destaca entre todos tus compañeros, UP! es un evento que busca captar talento para sumergirlo en el ámbito laboral

Vive una experiencia única

Sobre todo, diviértete junto con el resto de los participantes y vive una experiencia que no olvidarás

¿Cuándo? / ¿Dónde?

30 de marzo de 2019 - Madrid

COAM, Colegio Oficial de Arquitectos de Madrid.

Calle de Hortaleza, 63, 28004 – Madrid.

Proceso de selección

Tenemos claro que queremos que este proyecto sea un aprendizaje real y beneficioso para los participantes.
Por este motivo, queremos conocerte en persona y saber tus inquietudes, deseos y objetivos.

 

Trabajar en el sector asegurador

El sector asegurador ofrece un empleo de calidad a sus trabajadores. Con una plantilla estable incluso en años de crisis, sus empleados son de los mejores pagados dentro de la economía de nuestro país. Además, gozan de un nivel envidiable en lo que a derechos laborales se refiere, lo que les permite desarrollase plenamente tanto profesional como personalmente.

  • 96% de los empleados son fijos
  • 2500 € sueldo medio
  • 93% de los empleados recibe formación
  • 7 aseguradoras en el ranking MERCO Talento España 2018

*Fuente: informe ‘Estamos Seguros’

Organiza